Dania Andrea Jimènez Robles
3ºc
Nº40
Escuela secundaria tècnica Nº29 "Miguel Àngel Buonarroti"
Prof. Martin Martinez
ÌNDICE
Portada
Índice
Introducción
Calidad laboral
Calidad laboral II
Trabajo enriquecido
Sistemas socio técnicos
Empleos reconocidos
Gente trabajadora
Conclusión
ÌNTRODUCCIÒN
En esta presentación conoceremos como es el lado bueno de las empresas.
Por ejemplo, el ambiente entre empleados y jefes o los diferentes premios que obtienen los empleados por su buena conducta y puntualidad.
Además de los sistemas socio técnicos y la calidad laboral.
CALIDAD LABORAL
La calidad laboral es lo que determina la productividad.
La importancia de trabajar en un buen entorno laboral para poder producir más y mejor, incluyendo:
un horario flexible.
condiciones de igualdad.
un entorno seguro y saludable.
posibilidades de desarrollo económico.
Para de finir el concepto de calidad laboral se necesita:
CALIDAD LABORAL II
Calidad intrínseca del puesto de trabajo.
Habilidades y aprendizaje continuado de los trabajadores.
Igualdad de género.
Salud y seguridad en el trabajo.
Flexibilidad y seguridad.
Inclusión y acceso al mercado de trabajo.
Organización del trabajo y equilibrio con la vida privada.
Diálogo social.
Diversidad y no discriminación.
TRABAJO ENRRIQUESIDO
Los principales objetivos que persigue esta técnica son:
Aumentar el interés y la satisfacción en el trabajo.
Incrementar la autonomía y el afán de logro de la persona.
Utilizar al máximo los recursos potenciales del hombre.
Promover el desarrollo individual y la promoción.
El enriquecimiento del trabajo es, en definitiva, una estrategia motivacional de cambio, tanto de los trabajos como de las actitudes y conductas de los sujetos. No es una estrategia simple y sus resultados no son siempre predecibles. Cuando es efectiva, produce cambios más permanentes y duraderos de los que se obtiene con otras estrategias. Además genera muchas características óptimas de trabajo: calidad, autonomía, identidad, etc.
SISTEMAS SOCIO TÈCNICOS
El término sistema socio-técnico fue originalmente usado para designar la interacción obrero – máquina en ambientes de trabajo industrial. Actualmente se ha extendido su alcance para abarcar las complejas interacciones entre las tecnologías y las personas, así como sus consecuencias psicológicas y culturales.
La acepción cultural de sistema socio-técnico considera de modo integral la interacción entre las personas y los medios que usan para modificar su ambiente, las tecnologías. Parte de la premisa de que la cultura (en su acepción antropológica) y las tecnologías son interdependientes, que la modificación de una necesariamente produce cambios en la otra.
EMPLEOS RECONOCIDOS
Hay muchos empleos que son vitales para la sociedad.
Gente que se esfuerza a diario para poder ayudar a las personas sin ningún interés.
Como por ejemplo.
Doctores
Maestros
Cocineros voluntarios
Bomberos
Son ejemplo de gente que arriesga su vida o su tiempo tan solo para ayudar a los que lo necesitan.
GENTE TRABAJADORA
José Eduardo Calzada Rovirosa (n. 21 de agosto de 1964). Es un político mexicano miembro del Partido Revolucionario Institucional. Fue Senador por Querétaro para el periodo de 2006 a 2009. Actualmente es el Gobernador Constitucional del Estado de Querétaro.
José Calzada Rovirosa es licenciado en Administración egresado de la Universidad Nuevo Mundo y cuenta con una Maestría en Administración de Empresas por la Universidad de Nuevo México, Estados Unidos. Se ha desempeñado como Consejero para Asuntos de Pesca y Medio Ambiente, en la Embajada de México en Estados Unidos, Administrador Central de Planeación Aduanera en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Administrador de las Aduanas de Tijuana, Baja California y Ciudad Juárez, Chihuahua, en la misma dependencia y como Delegado Federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el Estado de Querétaro.
En 2006 fue postulado candidato del PRI a Senador en primera fórmula, al no obtener la victoria le correspondió ocupar la Senaduría de primera minoría, entre las iniciativas que promovió como Senador se encuentra la modificación a la ley de Instituciones de Crédito con la intención de proteger a los usuarios de la tarjetas de crédito.
El 8 de octubre de 2008 manifestó su interés en ser candidato de su partido a Gobernador de Querétaro en 2009, por lo que posteriormente solicitó licencia como Senador apartir del 17 de marzo de 2009 siendo registrado como precandidato de unidad del PRI el 1 de abril, tras la declinación a su favor del también precandidato Jesús Rodríguez Hernández, y rindiendo protesta el 2 de mayo como candidato a gobernador en coalición con el partido Nueva Alianza.
El 5 de julio resultó vencedor en los comicios electorales con 49.10% de los votos contra 43.73% de su más cercano competidor. Tomó protesta el 1 de octubre de 2009 como Gobernador Constitucional del Estado de Querétaro en el Teatro de la República.
CONCLUSIÒN
a conclusión a la que llegue fue que las empresas mexicanas se deben esforzar por tener mejores y mas eficientes trabajadores.
También esta presentación fue un pequeño reconocimiento a la gente que se esfuerza día con día y para la gente trabajadora.
3ºc
Nº40
Escuela secundaria tècnica Nº29 "Miguel Àngel Buonarroti"
Prof. Martin Martinez
ÌNDICE
Portada
Índice
Introducción
Calidad laboral
Calidad laboral II
Trabajo enriquecido
Sistemas socio técnicos
Empleos reconocidos
Gente trabajadora
Conclusión
ÌNTRODUCCIÒN
En esta presentación conoceremos como es el lado bueno de las empresas.
Por ejemplo, el ambiente entre empleados y jefes o los diferentes premios que obtienen los empleados por su buena conducta y puntualidad.
Además de los sistemas socio técnicos y la calidad laboral.
CALIDAD LABORAL
La calidad laboral es lo que determina la productividad.
La importancia de trabajar en un buen entorno laboral para poder producir más y mejor, incluyendo:
un horario flexible.
condiciones de igualdad.
un entorno seguro y saludable.
posibilidades de desarrollo económico.
Para de finir el concepto de calidad laboral se necesita:
CALIDAD LABORAL II
Calidad intrínseca del puesto de trabajo.
Habilidades y aprendizaje continuado de los trabajadores.
Igualdad de género.
Salud y seguridad en el trabajo.
Flexibilidad y seguridad.
Inclusión y acceso al mercado de trabajo.
Organización del trabajo y equilibrio con la vida privada.
Diálogo social.
Diversidad y no discriminación.
TRABAJO ENRRIQUESIDO
Los principales objetivos que persigue esta técnica son:
Aumentar el interés y la satisfacción en el trabajo.
Incrementar la autonomía y el afán de logro de la persona.
Utilizar al máximo los recursos potenciales del hombre.
Promover el desarrollo individual y la promoción.
El enriquecimiento del trabajo es, en definitiva, una estrategia motivacional de cambio, tanto de los trabajos como de las actitudes y conductas de los sujetos. No es una estrategia simple y sus resultados no son siempre predecibles. Cuando es efectiva, produce cambios más permanentes y duraderos de los que se obtiene con otras estrategias. Además genera muchas características óptimas de trabajo: calidad, autonomía, identidad, etc.
SISTEMAS SOCIO TÈCNICOS
El término sistema socio-técnico fue originalmente usado para designar la interacción obrero – máquina en ambientes de trabajo industrial. Actualmente se ha extendido su alcance para abarcar las complejas interacciones entre las tecnologías y las personas, así como sus consecuencias psicológicas y culturales.
La acepción cultural de sistema socio-técnico considera de modo integral la interacción entre las personas y los medios que usan para modificar su ambiente, las tecnologías. Parte de la premisa de que la cultura (en su acepción antropológica) y las tecnologías son interdependientes, que la modificación de una necesariamente produce cambios en la otra.
EMPLEOS RECONOCIDOS
Hay muchos empleos que son vitales para la sociedad.
Gente que se esfuerza a diario para poder ayudar a las personas sin ningún interés.
Como por ejemplo.
Doctores
Maestros
Cocineros voluntarios
Bomberos
Son ejemplo de gente que arriesga su vida o su tiempo tan solo para ayudar a los que lo necesitan.
GENTE TRABAJADORA
José Eduardo Calzada Rovirosa (n. 21 de agosto de 1964). Es un político mexicano miembro del Partido Revolucionario Institucional. Fue Senador por Querétaro para el periodo de 2006 a 2009. Actualmente es el Gobernador Constitucional del Estado de Querétaro.
José Calzada Rovirosa es licenciado en Administración egresado de la Universidad Nuevo Mundo y cuenta con una Maestría en Administración de Empresas por la Universidad de Nuevo México, Estados Unidos. Se ha desempeñado como Consejero para Asuntos de Pesca y Medio Ambiente, en la Embajada de México en Estados Unidos, Administrador Central de Planeación Aduanera en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Administrador de las Aduanas de Tijuana, Baja California y Ciudad Juárez, Chihuahua, en la misma dependencia y como Delegado Federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el Estado de Querétaro.
En 2006 fue postulado candidato del PRI a Senador en primera fórmula, al no obtener la victoria le correspondió ocupar la Senaduría de primera minoría, entre las iniciativas que promovió como Senador se encuentra la modificación a la ley de Instituciones de Crédito con la intención de proteger a los usuarios de la tarjetas de crédito.
El 8 de octubre de 2008 manifestó su interés en ser candidato de su partido a Gobernador de Querétaro en 2009, por lo que posteriormente solicitó licencia como Senador apartir del 17 de marzo de 2009 siendo registrado como precandidato de unidad del PRI el 1 de abril, tras la declinación a su favor del también precandidato Jesús Rodríguez Hernández, y rindiendo protesta el 2 de mayo como candidato a gobernador en coalición con el partido Nueva Alianza.
El 5 de julio resultó vencedor en los comicios electorales con 49.10% de los votos contra 43.73% de su más cercano competidor. Tomó protesta el 1 de octubre de 2009 como Gobernador Constitucional del Estado de Querétaro en el Teatro de la República.
CONCLUSIÒN
a conclusión a la que llegue fue que las empresas mexicanas se deben esforzar por tener mejores y mas eficientes trabajadores.
También esta presentación fue un pequeño reconocimiento a la gente que se esfuerza día con día y para la gente trabajadora.
